贏得新生代
贏得未來
校園招聘在人才戰略中至關重要，但常面臨人才供需不匹配、招聘周期短、傳播渠道少等挑戰。仟尋可提供端到端校招數字化解決方案，助力雇主品牌建設，改善效率和效果，讓企業找到理想的未來領導者。
方案價值
管控更輕松
校招數字化方案以仟尋 ATS 招聘流程管理系統為核心平臺，全方位覆蓋校招場景，從門戶搭建到發送 offer，助力招聘人員監控招聘進度，排查異常狀況，實現高效協同，讓人事工作化繁為簡
推廣更有效
通過線上線下相輔相成的校招推廣策略，我們的方案可以吸引更多年輕人才。專業的廣告投放、雇主品牌宣傳以及豐富多彩的校園活動，有助于企業在目標校園中提升知名度，獲得學生青睞
選拔更智能
依靠 AI 面試、人崗匹配評估、智能預約等提效工具，加速篩選候選人且不失準確。全年無休的招聘智能體可隨時響應候選人，提高參與度，避免人才無感流失
配置更靈活
為滿足企業多樣化和個性化需求，我們在許多場景中都支持自定義配置，包括校招門戶、招聘鏈路、招聘必要材料等方面，而且沒技術門檻，很容易上手
平臺一體化
無縫集成第三方系統，涵蓋微信、招聘網站、測評、電子簽、HCM 系統等，HR 無論要發布職位、回流簡歷還是發送通知都很方便，增強了校招的便捷程度
決策靠數據
通過數據收集與分析，聚焦關鍵招聘指標進行可視化呈現，有助于企業實時了解校招總體進展和候選人滿意度，為后續完善策略與機制提供有力的數據支持
護航校招全旅程
01. 制定策略
根據企業實際情況，包括用人需求、地域分布、招聘規模等，協同做好調研，敲定該年度校招的主題和策略，為企業量身定制校招計劃：
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EVP 咨詢
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調研問卷設計
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樣本投放
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項目整體規劃
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創意活動策劃
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主視覺 KV 設計
02. 搭建校招門戶
打造企業校招的展示門戶，適配移動、微信、平板、PC 等多個終端，為推廣引流創建一個統一的入口：
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職位列表
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職位詳情
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封面頁
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自建官網
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智能交互
03. 構建招聘系統
依托仟尋 ATS 招聘系統，快速建造校招的數字化中樞平臺，統管調度，一站式解決各種瑣碎問題：
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流程可視化
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職位管理
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團隊協作
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人才管理
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智能推薦
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多渠道激活
04. 推廣引流
線上線下渠道相結合，廣泛吸引年輕人參與。我們具備專業的技術及設計能力，并且提供詳細的數據報表，便于企業復盤：
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雇主品牌宣傳
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廣告投放
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校招活動定制
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物料制作
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引導關注
05. 網申
我們注重交互、反饋以及定制能力，讓網申進行得更順暢，不僅提高候選人滿意度，也有效拉升招聘方的效率：
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網申表定制
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進度通知
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智能網申助手
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候選人反饋
06. 初篩及測評
一般而言，校招的時間窗口比較短，期間會涌入大量候選人，因此必須依靠提效工具的幫助，既快又準地完成第一輪篩選：
- AI 簡歷自動打分
- 自動進入人才庫
- 開箱即用的通用評分模型
- 私有化模型
- 評測系統對接
- 智能簡歷解析
07. 面試
借助豐富 AI 能力，可幫助招聘方解決大規模面試的挑戰，在短時間內考核篩選成千上萬的候選人：
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AI 面試
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選座預約
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雙邊預約
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循環預約
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面試日歷
08. Offer及入職
仟尋 ATS 招聘管理系統可以幫助企業生成個性化 offer 與拒信，確保信息及時傳達，自動收集相關材料，簡化入職流程：
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自定義模板
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多渠道觸達
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自動通知
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電子簽
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入職材料收集