讓您的雇主品牌
深入人心
雇主價值主張（EVP）與雇主品牌之間存在一道鴻溝，而仟尋雇主品牌服務便致力于幫助客戶跨越這道鴻溝。我們以用戶體驗為中心，整合線上線下傳播媒介，為用人組織提供點對點解決方案，提升人才好感度和員工歸屬感。
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招聘成本減少
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離職率降低
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員工滿意度提升
構筑獨特品牌形象
全案服務
精通每個關節
價值主張定制
利用調研與數據解析，獲取企業希望對人才傳遞的核心信息，制定獨特且強有力的雇主價值主張 EVP。通過吸引、招聘、入職和留用的閉環，實現人才全生命周期構建。憑借多媒體的形式，使人才對雇主價值主張產生更深的印象與認知。
雇主及人才洞察
從大量的 B 端和 C 端用戶數據中，深入分析行業之間的人才觀區別，以及企業與人才之間的連接關系。以專業的視角準確把握當下人才招聘格局的脈搏，深入探究雇主品牌建設趨勢，幫助用人組織制定決策。
整合營銷
聚合多種營銷方式，對內對外打通，線上線下結合，使雇主品牌與雇主價值主張相輔相成。基于差異化的雇主價值主張，實現口碑營銷，為員工創造良好工作體驗，激發更多潛能，并使其自發向伙伴與客戶宣傳，引起人才市場的關注及熱議。
企業文化活動
通過組織企業內部活動，拉近員工之間距離，促進信息分享，收集員工反饋與建議。同時，增強員工凝聚力，喚起組織中個體的活力，將消極性動機轉變為積極性動機。通過維持并強化正向行為，最終提升員工工作技能，并拓展職業發展通路。
招聘號運營
為企業運營社媒平臺官方招聘號，包括微信、小紅書、B 站等，將碎片化的職場和員工信息轉化為高品質雇主品牌內容，涵蓋文章、長圖文、視頻等多種形式，并提供排版、創意設計、視頻制作和基礎維護等服務。
方案價值
多元內容
利用各種主要的社交媒體平臺，結合雇主品牌相關的主題，創作形式多樣的優質內容，提升傳播的效果。這不僅可加深候選人對企業文化的理解，還能增強與潛在求職者的情感紐帶。
追蹤優化
依靠數據追蹤和分析，評估雇主品牌的推廣成效，為企業提供可行的優化建議。這能使企業有的放矢地調整自身的品牌宣傳策略，適應市場的變化，確保招聘效果能得到持續的增強。
量體裁衣
我們以企業的真實需求為基礎，為其量身定制雇主品牌推廣方案，確保宣傳材料與企業形象維持一致。通過個性化的營銷及公關活動，增強品牌的存在感，廣泛贏得人才及員工的好感。
深度洞察
基于豐富的數據及資源，分析行業人才觀和雇主連接，幫助企業準確把握當前人才招聘格局，從而為雇主品牌策略提供有針對性的指導，推動企業快速做出有效決策，應對復雜局勢。