Novartis 與 MoSeeker 有過多次合作，完成了一些本地的集成與整合，而開展中國本土 ATS 集成項目，是兩個老朋友再度聯手，將更好的成果帶入新的篇章中。這一方面是為了最基本的要求，確保 Novartis 遵守數據出境的相關法規；另一方面，這里頭也蘊藏著機遇，讓我們可以嘗試打造行業最佳實踐。我們期望利用各種數字化工具，在數據合規的前提下，創造流暢的端到端候選人旅程，并將旅程全景展示給全球。

借助仟尋 MoSeeker 的員工內部推薦應用和微信社交網絡的力量，蒂森克虜伯讓盡可能多的同事參與到內部推薦的項目中，甚至在三四線城市的一線技工的大量招聘上也取得了顯著的成績。同時，仟尋還幫助蒂森克虜伯的全球招聘系統與本地招聘網站做了安全穩定的對接工作，極大地提高了招聘團隊的工作效率。

仟尋 MoSeeker 有效利用 AI 技術，幫助瑪氏中國在2018年節省招聘成本超百萬人民幣。我們與仟尋合作推出中國業內首個應用于招聘領域的人工智能機器人“iMars 小助手”，候選人反響熱烈。

如何去維護一個活躍的人才庫，應該是目前很多企業共同面臨的挑戰。我們皮爾法伯其實也有采用仟尋 MoSeeker 的人才庫，并對這個產品會持續有新的期待。未來我們還可以有更大的利用空間。

仟尋 MoSeeker 是聯合利華中國每年校招的重要投遞渠道，幫我們處理了數以十萬計的申請。同時仟尋還在校招季后繼續激活往屆校招候選人，高效轉化歷史校招候選人進入社招管道。